| | | | | | | Concebida para desenvolver competências em seu corpo funcional, a Universidade Corporativa do Sistema Eletrobras (Unise) surge no momento em que a empresa se prepara para cumprir com excelência seu papel num setor estratégico como o elétrico. Ao longo de 2005, os integrantes do Conselho e do Comitê Executivo, responsáveis pelo projeto, reuniram-se com representantes das controladas Eletrobras Chesf, Eletrobras Eletronorte, Eletrobras Cepel, Eletrobras Furnas e Eletrobras CGTEE para trocar experiências. O produto final desse intercâmbio deu origem a um projeto de educação corporativa destinado a fazer com que o crescimento profissional do empregado se traduza em vantagem competitiva para o setor.
Os cursos da Universidade do Sistema Eletrobras são oferecidos a todos os empregados das empresas do grupo, com base em técnicas educacionais de ensino a distância – como os recursos online e videoconferências – e cursos presenciais. A estruturação dos treinamentos da Unise é feita à luz do Banco de Competências e Talentos – ferramenta capaz de identificar as habilidades e as carências dos quadros da empresa, minimizar estas últimas e aproveitar melhor o potencial de seus colaboradores.
Dessa forma, a Eletrobras assume o compromisso de formar pessoas capazes de refletir criticamente sobre a realidade organizacional, construí-la e modificá-la permanentemente em nome da competitividade. |  |
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